Keynote
Abenteuer Veränderung – Ein Plädoyer für mehr Mut
Eine Keynote für Organisationen im Wandel – für Kick-offs nach einer Reorganisation, Townhalls und Mitarbeiterveranstaltungen. Florian erzählt, warum Veränderung keine „Zumutung von außen“ sein muss, sondern ein Gestaltungsraum, und wie aus Hadern Handeln wird.
Worum es geht
Wer sich selbst nicht schubst, wird irgendwann geschubst. Wer auf Routinen fixiert bleibt, bleibt oft auch stehen. Doch wer sich traut, ins Ungewisse zu gehen, findet neue Wege – im Beruf, im Team, im eigenen Denken und Handeln. Ängste werden zu Möglichkeiten, Unsicherheit wird zu Vertrauen und Hadern zu Handeln.
Mit seinen Erfahrungen als Extremwanderer durch unwegsames Gelände und persönliche Grenzbereiche und seinem Sprung ins kalte Wasser als Digitalunternehmer lädt Florian ein, Veränderung nicht als „Zumutung von außen“ zu sehen, sondern als Gestaltungsraum. Wer selbst aktiv wird, wird entdecken, welche Chancen hinter dem Ungewissen liegen und für seinen Mut belohnt.
Was dein Publikum mitnimmt
- Mut zur VeränderungVeränderung ist unausweichlich. Die Frage ist: Gestalte ich sie aktiv – oder warte ich, bis sie mich überrollt? Ich erzähle, wie viel Energie darin steckt, wenn wir Veränderung nicht als Bedrohung sehen, sondern als Einladung.
- Angst verstehenAngst ist ein wichtiger Signalgeber – er zeigt uns, wo Veränderung wartet. Im Alleingang lernte ich, wie man „Aktion trotz Angst“ wählt und so zuerst handlungsfähig wird, bevor man sie überwindet. Das Modell lässt sich gezielt auf Teams, Projekte und komplexe Entscheidungen übertragen.
- Vertrauen fördernIn Extremsituationen entsteht Vertrauen oft durch Taten, nicht Worte. Ich erzähle, wie der Aufbau von Vertrauen manchmal damit beginnt, dass ich selbst zeige, dass ich bereit bin – und wie solche Erfahrungen in Teams und Organisationen wirksam werden.
- Unternehmer & GründerNach der Wanderung bin ich nicht ausgestiegen – sondern eingestiegen: als Gründer mit Verantwortung. Ich teile, wie die Erkenntnisse der Reise mein Unternehmenshandeln verändert haben – und wie sie konkret in Leadership und Kultur wirken.
Passt besonders zu
- Kick-offs und Jahresauftakte
- Townhalls und Mitarbeiterveranstaltungen nach einer Umstrukturierung
- Change- und Transformationsprogramme
- Kundenevents mit Impuls zum Thema Veränderung
Eine Geschichte, drei Welten
Konzernmanager, Alleinwanderer durch Neuseeland, Unternehmer: Alle meine Keynotes basieren auf derselben, erlebten Geschichte. „Abenteuer Veränderung“ setzt den Schwerpunkt auf Mut. Den genauen Zuschnitt besprechen wir vorab gemeinsam.
Das sagen Veranstalter
„In einer schwierigen Phase der organisatorischen Umstrukturierung und des Neuanfangs war der Vortrag von Florian Astor und die anschließende Diskussion eine wahre Inspiration. … Florian Astor hat die Mitarbeiter noch nach Tagen beschäftigt!“
Thomas SteckelSenior Vice President, Fraport AG„Die Resonanz war überwältigend: gespannte Stille während des Vortrags und angeregte Diskussionen im Anschluss. Florian hat es geschafft, unsere Mitarbeiter emotional zu erreichen und eine positive Einstellung zu Veränderungen zu fördern.“
Till auf dem GrabenLeiter Customer Communications Immobilienwirtschaft, Vodafone„Florians eindrucksvolle Schilderung seines Weges hat verdeutlicht, dass es die eigene Haltung ist, die unser Wirken und Handeln prägt und uns beim Erreichen von Zielen leitet.“
Johannes EmmelheinzCEO, Siemens Mobility Customer ServicesHäufige Fragen
Ist das ein klassischer Change-Management-Vortrag?
Nein. Ich vermittle keine standardisierte Change-Methode. Ich erzähle persönliche Geschichten aus Konzern, Wildnis und Unternehmertum, die zum Nachdenken anregen und Mut zu eigenen Entscheidungen machen.
Kann die Keynote auf unsere Situation eingehen?
Ja. Jede Keynote baue ich nach einem Vorgespräch für euren Anlass. Wir besprechen Ausgangslage, Publikum und Ziel der Veranstaltung. Die Keynote bleibt bewusst erzählerisch; in einer anschließenden Fragerunde lässt sich der Bezug zu euren konkreten Themen vertiefen.
Was unterscheidet die Keynote von einem Motivationsvortrag?
Sie lebt von Erlebtem, nicht von Erfolgsformeln. Es geht weniger um kurzfristige Euphorie als um eine ehrliche, emotionale Auseinandersetzung mit Veränderung – und um den nächsten Schritt.
Gibt es die Keynote auch auf Englisch?
Ja, auf Anfrage halte ich meine Keynotes auch auf Englisch.
„Abenteuer Veränderung“ für deine Veranstaltung anfragen
Erzähl mir kurz von deinem Event – Anlass, Datum, Publikum. Ich melde mich persönlich.